7. Hjælp os med at hjælpe dig
Det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at arbejdsmiljøet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Denne pligt gælder også, når arbejdet udføres i private hjem.
Du er som tilskudsmodtager selv arbejdsgiver, medmindre tilskuddet er overført til en forening eller en virksomhed. Når du er arbejdsleder, og dermed har den reelle indflydelse på hjælpernes arbejdsmiljøforhold, kan arbejdsgiveransvaret efter arbejdsmiljøloven, efter en konkret vurdering, fortsat påhvile dig, uanset om tilskuddet er overført til en forening eller virksomhed. Arbejdet skal kunne udføres ved brug af hensigtsmæssige arbejdsstillinger uden tunge løft eller andre stillinger, som indebærer en risiko for helbredsskade.
En del fysiske arbejdsmiljøproblemer kan afhjælpes ved, at boligen indrettes hensigtsmæssigt. Vurderingen af, hvornår der skal bruges tekniske hjælpemidler, personlige hjælpemidler, arbejdsredskaber eller arbejdsmiljø relaterede hjælpemidler sker i et samarbejde med Visitationen, Favrskov Kommune.
Favrskov Kommune har vedtaget en rygepolitik, der betyder, at du ikke må ryge, når medarbejderne er i dit hjem (gælder også e-cigaretter), og der kan stilles krav om udluftning, hvis der ryges i hjemmet. For at sikre det gode arbejdsmiljø skal husdyr desuden opholde sig i et andet rum end dér, hvor medarbejderen arbejder.
